TikTok高管表示公司“不应该提供产假” 引发英国办事处去职潮

【TechWeb】6翌年9日立即，据外地新华网，近期抖音国际版TikTok的里国管理一个团队与伯明翰雇员之间的“中华文化纷争”招致辞退水波，TikTok Shop苏格兰两站数十名雇员因指导工作条件不利而集体下台。

据悉，本年10翌年份，Tiktok新成立的营销该公司TikTok Shop推出苏格兰两站。今年早些时候，TikTok里国控股母公司字节跳动的一位实习生Joshua Ma来伯明翰考察TikTok Shop苏格兰两站开通的情况。在但开会上他暗示，作为一名知识分子，他不认为大企业应该提供退休年龄。该指摘引起了伯明翰雇员的反感，雇员认为，字节跳动从里国带来的强硬大企业中华文化，与苏格兰雇员平常的严苛招待所自然环境相纷争。

而这只是众多纷争里的一例。伯明翰营销一个团队的成员暗示，他们时常一天要指导工作12个小时以上。另外，母公司将指导工作到上午以及在假日里指导工作的蓄意宣传为好的榜样，而去休假的雇员意味著要在假日回来后陷于失去客户或者被降级的无助。参赞伯明翰的雇员暗示，母公司繁重的指导工作负担让他们身体状况日益下降。

TikTok的一位伯明翰前一个团队负责人也暗示：“这种大企业中华文化无毒，人们的彼此间建立在惧怕而不是共同开发的基础之上，他们不关心雇员但会不但会疲倦，你不天和多的是人可以替代。”

对于该指摘，TikTok执行长暗示，TikTok在苏格兰有确实的退休年龄政策，其里包含30周的带薪假日，此后，雇员大约能获得90% 的总收入。并且已经对Joshua Ma的具体指摘揭开序幕正式报告。

据悉，自从TikTok Shop苏格兰两站上线以来，伯明翰营销一个团队至少走了20人，共约占总人数的一半，已经辞退的两名雇员还摘下了与指导工作条件具体的和解费。而剩下的一些人也暗示准备下台。