被公司调岗为保姆，员工离职后要求赔偿近5万，法院：公司赔钱！判决书把原因说清楚了

低最较低薪酬，也仍未增高了劳务者的劳务运输成本，从临时工坪村位的临时工环境和临时工内容可来看，两个临时工坪村位相差较多，不不具临时工临时工坪村位相近官能或能够尽可能劳务者自已的工程技术意志力受益出现异常体现的特官能；从他人的社会称赞来看，后者也较前者较低很多，可能造成负面的称赞。综上，该公司的调坪村武断。

二是不作为冻结劳务关连税金缺陷。

因此，该公司在和林某某不首肯调坪村的情况，企图冻结双方同意劳务关连不作为，和林某某观点不作为冻结劳务合同的税金受理有据，一审宣判对此法律条文处理正确，其所当应依靠。

综上，宣判如下：高等法院，依靠原判。

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