激励反为赠送？格力电器下修员工持股解锁标准，并推第二期“半价”持股计划

2019年以前格力电器ROE却是都确保在30%以上。2019年-2020年母公司销售额连续下滑，带崩了ROE这一量化。2021年母公司销售额下降时，ROE上升至21.34%。

图：格力电器ROE变来得

众所周知，销售额不间断增长长线为此次股权计划案择优的重点量化。格力电器立即第一个归入期2022年销售额较2020年不间断增长不小于20亿元，即241.75亿元，这一择优国际标准与第一期股权计划案十分相似；第二个归入期2023年销售额较2020年不间断增长不小于30亿元，即251.75亿元。

图：格力电器第二期管理人员股权计划案择优量化

此外，两期管理人员股权计划案的锁定期均为一年，自母公司核定标的股票市场余款至管理人员股权计划案名下一经计数。

现在一年半格力电器恒指基本不间断下行，反映的是零售商对母公司去年的担忧。母公司也说明，2020年三季度以来，大宗原材料价格不间断大幅飙升，2022年初紧张的区域性政治局势继续推动大宗商品价格都将反转，原先冠传染病多地长时间暴发，实质上政治经济陷于消费收缩、供给负面影响、短期内转弱三重负荷，母公司制造专营陷于的风险、同样与负荷大大降低。

下修成去年尽可能便，格力电器给零售商产生的短期内难言乐观，对恒指的影响还才可仔细观察。