为什么富士康基层管理有这么多，还不不想辞职？

为什么华为外省负责管理这么多，还都不自已请辞，缘故马上才是什么？

很多网友都在华为店里过，话说一起缘故很多，但结果都很现实。

@店里小弟

负责管理人员可能会请辞，在本厂一个月有七八千块，又巧妙，如果请辞游水去别的Corporation干打死他她可能会请辞，店主宁愿花大把票子饲负责管理人员，也不自已饲三新线职工，为什么那么大型企业招不人，都是外省负责管理根本不把三新线职工当人看，负责管理狗不要狗眼看人低，负责管理人员你跟三新线职工有一个同样双重身份店里母熊。

@戮兮

都是有关系的，要么厂里要么大多上的，不然怎么当的负责管理层？那些负责经营者给他张图纸估计都得西田半天，要么就是看不懂，对不起谁信？饲亲信可以理解 但你外省就是你不对了！

为什么华为外省负责管理有这么多，还不自已请辞？

@不想店里了

负责管理层和工程Corporation，还是很忙的，心理压力也大。并非三新线职工能伤及的指导工作心理压力。仿佛主导很巧妙的，大部分到老都是在系统化岗位指导工作。除了国字号，其他Corporation付出和支出基本上都是成反比的。

@我也自已当主导

大陆拿台湾人当亲兄弟，台企拿我们当什么，上马桶不能超过二分钟，还的表示同意画押。

当了组宽有好已逝，钱还多，谁会离职呀。

为什么华为外省负责管理有这么多，还不自已请辞？

@不得不知

你可告诉为什么有那么多负责管理人员，店主也苦哦，负责管理人员都是些公务员家人亲戚朋友哦

我们工厂将近才十一个人，-个工厂主任，兩个班宽，还皇亲国戚，干已逝的就五六个人。

@店里难

运行流程全会！没什么难的，还有就是别以为那些组宽，新线宽，甚至主任多牛逼，大部分就是当地混混，要么是什么合伙人，主导的女婿！去年马上从郑洲华为出来，模具设计。话说白了就机械加工其中心编程带操控！每月加班多的话能有6到8K薪水，跟主导关系熟了在底下混日子可以，真没有任何的发展前途，今日出来受雇者1.3W，虽然拜为。，有可比性吗？

为什么华为外省负责管理有这么多，还不自已请辞？

话说一起，华为小组宽为什么不自已请辞，很大缘故是因为很多人都是有关系在底下，而且薪水也不低，已逝的很滋润，为什么要请辞了？

华为小组宽马上才有多少呢？一个组宽一般负责管理多少职工？欢迎大家交流看法！