读个大专需要多少钱

2024-01-10 运营

读个大专需要多少钱

报考大专学历具体的价格主要看你报考的院校跟专业而决定，医学专业会贵一些，正常院校非医学专业价格在5000—7000元之间。

: lovekissyou

远程教育和高考有什么区别？

高考和网络教育都属于教育，国家承认学历，教育部学信网可查。（1）高考：考生需参加教育部组织的全国统一考试，由各省市自治区、直辖市统一组织录取。学习形式存在全脱产（全日制）、半脱产（业余）、函授（自学为主，集中面授为辅）三种形式。一般每年8、9月份在网上报名，10月份考试。一般拿到证书至少需要2.5―3年。（2）网络教育：即通过网络进行学习，可自己安排学习时间，比较方便自由。入学无需参加全国统一考试，只需参加要报读院校自主出题的入学考试。目前教育部批准的有68所网络教育学院，考生报考前可通过“高校网络教育阳光招生服务平台”、试点高校网络教育学院的网站、“中国现代远程与继续教育网”等正规网站查询试点高校的招生简章。网络教育每年有两次招生，春季和秋季，具体招生时间可咨询所要报读的网络教育学院。一般拿到证书至少需要2.5―3年。

: helenstar

湖南初中生考不上高中，读中专好吗？

既然考不上高中，读中专当然好啦！我跟你说，并非都得上高中了才有出路，条条道路通罗马，此路不通，另寻他路是明智的选择。考没得高中，你就读中专。读中专毕业或者就是中专二年级就可以参加高考，或者单招那种，直接上高职高专，就是3+2，或者2+3那种哦，这个你多问你的老师就可以了。他们会帮你解答得一清二楚、二楚一清的。单招也是国家招生的一个重要组成部分。其文凭跟6月7-8号的高考录取的高职高专的文凭含金量一样。学生在大学学习的各种待遇一模一样，有些甚至都还共班级学习的。得录取单招了，家庭困难的都可以申请助学贷款。大专毕业后，你想读本科，都可以！可以参加高考专升本、自学考试、远程教育、开放教育！就怕你不学！而且，都完本科，你都还可以考研。你没听说过贵州有个大学保安考硕士博士，后来当大学老师，然后评上副教授的故事吗？那个才是典型的励志案例啊！👍👍

: 南山野汉

初中毕业，我是先去提升学历，还是先考个什么证，求推荐？

根据国家教育部要求，你要考大专，你必须先去考高中，现在有高中，高考，也有函授的

: huier0726

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

我觉得确实是如此的，因为我也是大专毕业的，当时在中鹏学时候，也是因为大专的学历发展不好，所以我才会想着自考个本科的，大专学历真的很多局限性，特别是对于找工作、考证还有考研方面。

: 李逸欣

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历是台阶如果你没有台阶的支撑，怎么会有人看见你，又有多少人能看见你的能力。你的学历，代表是你的圈层。你是大专毕业，你身边同学都是大专。你是研究生，你身边同学都是研究生。人和人之间，本身能力不会差很多。差很多的是他所在的圈子。而世界上也没有所谓的废人都只是放错了位置而已所以，让你的台阶变的更高，才能让你的能力展现。

: 我吃了绦虫卵

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。学历和能力，是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向，决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序，究竟孰先孰后，孰轻孰重呢？按老九的看法，它们其实是一个整体，不能孤立去看。在你的职业生涯中，经历的不同阶段，有着不同的侧重。也就是说，只有限定一个时间段，那么这两点才能排出个先后座次，子丑寅卯。求职阶段：学历>能力在进行应聘求职的时候，学历是占据首位的（在目前的大环境下），它是一枚敲门砖，是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时，百分之九十的企业在第一诉求上，都是对学历进行了要求。这就意味着，如果学历没有达到标准，你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道，能力和态度根本无从谈起，毫无意义。更别说，学历高的，还有优先的分数加权，所以在初应聘的阶段，学历带来的优势十分明显，甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人，应该就经常会听到自己的父母感叹，被文化革命耽误了，导致学历不高，起点就很低，以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职，令人扼腕。因此，这就是学历在求职阶段拥有的价值，必须排在第一顺位。然后则是能力，这主要是因为能力无法量化，没有标准。而在这个阶段，企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的，所以相较起来，在求职的时间段位上，能力相对靠后。上岗阶段：能力>学历通过面试，正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了，那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到，所以学历在此时，就相对弱化了。但是你的能力如何，在这个阶段也是企业要更为重考察的部分，所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试，从中发现你的优点和不足，针对性的安排后续的工作。所以能力强，有实践经验的人，在这个阶段往往能够占据更有力的位置，从而超越学历在原本评估中的价值，使你更为领先。进阶阶段：能力>学历当你在职场深耕一段时间，厚积薄发将要迈上更高层级的时候，能力将成为重中之重。有些小伙伴会说，晋级的时候关系最重要，和领导、上级关系好的，就能优先升职。不错，现实中确实是这样。但是请大家不要忽略，晋级时，虽然给人直观感觉，最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时，一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼，关系更好的。因为合格的老板，正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍，都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说，和领导关系的好坏，是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前，能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段，学历是敲门砖，占据第一顺位的道理一模一样。因此，能力作为标配，学历作为加分项，是这阶段的特点。举个最形象的例子吧：咱们考公务员或者考大学的时候，肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好，一定会问你：达到分数线没有？如果你没过分数线，再铁的关系也帮不上忙（非要抬杠的那种就没法说了，只讲常规操作）这里面，分数线就和能力一样，是一个基础，也是最重要的环节。能力不达标，其他都是白搭。所以，在进阶阶段，能力是最为重要的选项，应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段，职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解，不要认为在不同阶段，搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实，在任何阶段，它们者都是相辅相成，不可或缺的。如果：你在求职阶段：空有高学历，但态度傲慢，好高骛远，既缺乏实践经验，又不愿脚踏实地。那么，不论你的文凭多硬，学历多高，一样会被HR无情PASS！你在上岗阶段：能力再强，态度不好，文凭渣渣，即使留下，也可能难以委以重任。你在进阶阶段：能力突出是你最重要的砝码，但是你再强也是个体。企业向上，需要的是团队协作。没有良好的态度，和谐的人际关系，项羽就是那个悲剧所在。而同时，学历的提升，可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内，高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以，只注重能力，最终还是无法迈上人生巅峰！最后，我们通过详细地解析，可以知道能力、学历，是职场发展的核心要素。它们互为补充，缺一不可。在不同阶段，你可以有所侧重，但一定不能偏废。只有打好组合拳，才能最终使你平步青云，获取成功！好了，我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析，能够帮助到你！谢谢！

: 大静静静儿

去培训机构培训IT可以找到工作吗？

谢邀，本人目前在某互联网公司担任Ja架构师，已经有多年经验，带领过很多年轻的团队，特来回答你的问题。首先，Ja工程师无论何时何地都是紧缺的，但是正如受聘者在考察公司一样，公司的面试官同样衡量，“这个人能力差点，是否我要接受他？后面的面试者是否还有更好的？”........因此，打铁还需自身硬，如果自身学的知识本身就很扎实，怎么会找不到好工作？其次，这样看个人的简历，如果是在北上广深找工作，学历还不错，在本科及以上，自身能力也够，那么工作薪资在12K左右其实是很轻松的，如果本身学历很差，那么即便能力很好可能也只能在外包先干着，等待机会了最后一点，也是最重要的一点，在哪家培训机构培训，培训的方向是什么现在大多数企业（我就是其中的一分子）培训机构也是关注的重点，比如Ja我比较喜欢某节点，某学堂，讨厌某内，某马.........培训方向上，找工作的难易程度：Ja>python> c>php?c++>大数据最后，我想说，如果你感觉自己的薪资太低，想要赚更多的钱的话，欢迎私信我获得免费的学习子资料

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