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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

2024-01-08 电商

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

不得不说裸辞是件不太靠谱的事情,“世界那么大,我想去看看”这种只存在于理想而已。不过题主辞也辞了,说说自己的想法吧,抛砖引玉,希望对题主能有帮助。一、调整心态,去除焦虑心理在任何时候,一定要保持良好的心态。不要灰心,一定要有耐心,投一次不中我们投十次,投十次不中我们投一百次,要相信机会总是留给时刻准备着的人的,说不准你的伯乐就在下一次。二、找准问题不知道题主的投了很多简历是指多少,也不知道是指的定向投的还是直接面对公司投的,但接不到面试通知可能和以下原因有关:1.7月份,已经过了招聘和用人的高峰期。不得不说,题主选择的时机不是个好时机,对于大部分公司来说,补充新鲜血液和优秀人才一般会集中在年末到年初四五月这段时间,大量高校毕业生会在场场招聘中进到各个公司,导致后期留下的岗位其实不多了。而优秀的如管理层的人才,很多会通过猎头的方式去寻找。2.是否有针对性的投简历?两种情况可能会让你的简历白费功夫。第一,你投简历的公司是否招对应岗位的人?如果没有招的话,那投也白投。第二,你的简历是否突出地体现了你在所谋求职位上的优势?3.是否做好了充足的准备?题主提到“基本没啥让我去面试的”,那应该是指还是有部分公司给予了面试的机会。我们假设所投简历的公司是自己了解过的,可接受的,也就是这部分面试的公司没有给予题主offer。如果是这种情况,那需要加强自身能力,提高面试水平了。三、解决思路1.首先还是要调整心态,确保不骄不躁。一次的失败没什么,人总是在挫折中才能得到成长的,从来没有什么一帆风顺的成功。有时候,真的不是你不行,只是运气不好而已。(招聘季大学生专场时,经常有公司后台直接抽一半简历丢掉,再抽一半简历丢掉。太多了根本看不完,运气也是实力的一部分啊!)2.调整简历。对于公司的HR,每天可能收到上百份简历,一般只看前三行,包括姓名、性别、年龄、学历、上家公司情况,其他花里胡哨的东西,并没有过多的时间去看。建议可以多参考网上简历的模板(如WPS自带的简历模板),调整自己的简历,突出重点,有的放矢。(简历模板)3.适时沟通。对于自己比较有信心可以胜任的职位,在没有收到面试通知的情况下,也可以主动和对方的HR练习。有可能你的简历指是淹没在了一大堆的邮件中而已,没有努力过,怎么知道会失败?同时,建议每次在网投简历时,打开回执功能,以确认对方确实已收到你的简历。4.多渠道谋求。找工作并不光光是靠简历一种方式,能力出众的话,可以试下找找猎头公司牵线,或者依托同学、朋友资源介绍,都比网投简历更靠谱。最后祝愿题主能找到满意的工作!

coolhao2010

当今社会,学历和能力哪个更重要?

个人觉得个人的能力超级重要,学历只是敲门砖,不代表任何意义,而能力是一辈子对事情的处理措施,经验的汇集,当然很重要![呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

驿路海棠

当今社会,学历和能力哪个更重要?

都重要,学历是敲门砖,能力是立身之本。

超级无敌小美丽

请问学历重要吗?

因为全社会受教育的程度越来越高,所以高的学历变得越来越重要,它是踏入社会的起点。毫无疑问高端的、核心的工作都要求高学历,所谓没有金刚钻不揽瓷器活就是这个道理。当大部分人还是文盲的时候,小学毕业就很了不起了,当大部分人是大学毕业的时候,没有高学历,就泯然众人矣!

菜了个菜

请问学历重要吗?

对于这个问题,其实我也经常跟家长们沟通!我的观点是:学历很重要,但是孩子身上的成功品质更重要!现在不管是看各个家庭的开支,还是家长们最关心的付出最多的,可以看出从城市到农村,从富有家庭到相对贫困家庭,都在疯狂得未孩子们的学习操劳着,付出着,都希望孩子们将来考上一个好大学,有个好工作!从几乎所有的用工单位来看,对学历要求也越来越好,从本科到研究生再到博士,一浪高过一浪!学历肯定很重要!学历他是一块敲门砖,没有好的学历,好的企业肯定被拒之门外!同时学历在某种程度上,也代表着一个人的学习能力,思考能力,逻辑分析能力,很多时候也反应一个人的综合水平!所以顺学历很重要!但是,正如著名心理学专家李玫瑾教授所说,一个人的成就,前40岁或者45岁,跟他的学历有很大关系,但是45岁之后,他的最终高度和成就,一定跟学历没有太大关系!跟一个人的胸怀,眼光,战略,气魄,性格有直接和根本得关系!一个人,如果有种吃苦耐劳的精神,坚韧不拔的毅力,不服输的掘强,阳光向上的性格,大度开朗的性格,此人不管做什么,起点怎样,我都有理由相信,十年或者二十年之后,一定大有可为,令大多说人难以望其项背!所以,我觉得,一个好的学历,是你成功成才的一块敲门砖,有了好的学历,能够助你更好更快的成功!虽然好的学历不是成功成才的唯一途径!同时它又可以帮助你有更多的选择,不是为了生活而被迫选择!在孩子教育方面,要求全力以赴学习的同时,更要培养孩子们的各种成功成才的必备品质!两手抓,两手都要硬!学校老师侧重于孩子们的学习,家长更要注重孩子们的成功品质的培养!

hand_2010

学历对于找工作真的那么重要吗?

会,但也不完全 第一,在现在这个时代学历是块敲门砖,你去应聘人家首先第一个看的就是你的学历,然后再去看你的能力,有了学历会让你更加分,现实还是看个人能力的 第二, 找工作时,没有文凭要用作品去砸门,有了文凭只需要敲门,费的力气不同,效果不同,结果得看真本事。 第三,对于绝大数人来说,学历是很重要的,只有胜者才配说“毫无意义”。对于一个胜者,他如果有高学历,他可以说这个学历是他胜利路上的重要垫脚石;如果他没有什么学历,他可以说“正因为他放弃大学才让他走上了胜利的道路”。 文凭对于不同阶段的、不同工作类型的人,用处不一样。

他2姐

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

一般来说,应该看最后学历,但是如果遇到非常好单位,应聘人多没法选择时,可能看一下第一学历,那是个别情况。

W爱上旅游

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

那就不辅导啊。其实,这代表家庭教育中的一大经典场景:当孩子提出超出家长能力范围的问题和需求时,家长应该如何回应?从为人父母的角度来看,家长当然希望成为孩子心中的superman和英雄,在孩子心中是战无不胜、攻无不取的超级英雄。但事实上,随着孩子的年龄不断增长,所接触的外部世界的范围不断扩大、接受的信息不断增加,甚至开始接触到家长不曾接触或理解的世界时,这个问题应运而生:小到家长无法再辅导孩子够够功课,大到无法再对孩子的人生选择或重大决策提出建设性的意见。这也许很残酷:家长希望参与孩子成长、助力孩子成才的良好心愿,是为人父母的人之常情。然而,家长也无需过度苛责自己,因为家庭教育不是要把家长变成“全能型家长”或者“36行样样精通的家长”,因为那不现实,也并不像想象中那么有用,而是将这样暴露家长无知的尴尬时刻转换成“教育机会”(teachable moment)。因为在这样的时刻,具体教给孩子的作业内容不是最重要的,更重要的是,要传达给孩子什么样的解决问题的思路,传递出什么样的面对困难的态度。简而言之,家长大可向孩子坦言:“妈妈/爸爸也不会”。在孩子面前承认自己的无知不可怕,更重要的是,要引导孩子争取认识到每个人都可能会有自己不懂的地方,认识到每个人都有自己的局限性,认识到每个人都并非尽善尽美。在这一认识之上,让孩子对自己的不足感到坦然,从而能够坦然的去尝试、去犯错误、去寻求帮助、去使用外部资源。这一步心理建设很重要,因为它关系到孩子能否迈出行动的第一步。心理建设是不够的,还需要教孩子怎样去解决这些问题。具体可以介绍给孩子一些解决问题的思路,比如:- 向专业人士寻求帮助,也就是老师,或者在这些科目有专长的同学和邻居;- 查找对应的资源和信息,比如查找参考资料学习解题思路等;- 利用工具解决问题,比如互联网资源等。总而言之,家长无法结题并不重要,重要的是在陪孩子解决问题的过程中学习为人处事的方。

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