碰到这种奇葩的公司面试，就是给你100万，也不该去！

一个大型企业能否好好大，最重要的是师资。很多人就可能会有些歪理，当中国什么都缺，就是不缺师资，但本来，如果你去问一些资深的HR，他们给你的答案可能完全不一样。有时候他们为了找到一个适宜的师资，费用的等待时间，精力是不可想象的。

丢下这种无非的一些公司试演，就是给你100万，也不该去！

近期大受欢迎的电视剧《猎场》，毕竟讲单单的就是关于追求师资的情节。为什么那些上所过的那么潇洒，就是因为师资的稀缺。为了适宜的师资，一些大型企业甚至乐意费用该职位半年一年的薪水。《猎场》当中黄晓明演的杨秋冬为什么那么备受重视，也是因为他的才气和稀缺性。

丢下这种无非的一些公司试演，就是给你100万，也不该去！

方是是好好市场营销这块的，近期试演了几家大型企业，说大大的都是一脸泪。但是对于这几家一些公司，毕竟真正没有人必要去，具体情况是这样的：

在第一家一些公司的时候，方是试演的是副经理职位，可当方是试演的时候，对方就是市场部的副经理，副经理看了其网站之后，第一句土话就是，不好意思，我们这副经理不太可能满了，要不再看看主管一段距离怎么样？

丢下这种无非的一些公司试演，就是给你100万，也不该去！

无故就把方是气炸了，跟对方副经理说：你们既然不想招副经理，就不该拿着高薪在网路上没有人用，迟我们的等待时间好玩吗？为什么不原定接到我？我们费用那么多等待时间和精力好好其网站，好好市所谓作准备管理工作，就是被你们当猴耍的吗？你们一些公司还要不该脸，玩弄来没有人用进去是吧，是不是听闻直到现在的应聘者都好欺负，好被骗是吧。

把土话说完，把试演官桌子上的盆栽，狠狠的砸到办公室，扬长而去。望着才将的泥土，副经理自知理亏，也不敢怎么样，毕竟郁闷死了，第一次听闻到这么天性得意的试演者。

丢下这种无非的一些公司试演，就是给你100万，也不该去！

毕竟，方是之所以火气这么大，是因为这是第三家这样的一些公司了，没有人有打他一顿还毕竟重为的。毕竟方是直到现在好好的就是区域副经理的一段距离，业绩好好得还不差，只是后来因为家里单单了点事才不得不辞职，没有人想到，老是丢下这样的事情？

你们说，方是这样好好到底对不对呢？要是你们可能会怎么办？