二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

2023-10-17 金融

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

硕士毕业也得有用你的单位，看你能力如何，和本科生比就是多学几本书，能力啥样，工作三年后看。

: zjl豆豆

请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床，划算吗？

如果你考研进郑大将来可以去郑大一附院上班，我觉得你可以考虑一下去郑大读研，如果没有这个可能，我还是建议你不要这样。如果你喜欢搞学术的，我建议你北京协和医学院，一个医学学术界的殿堂。武大的临床确实不是很好i，但是因为武汉大学名牌大学的光环，但一个武大的本科生在国内外认可度都比较高，如果你家有条件，可以考虑日本留学。想在国内读研，除了北协和外，上海交通大学医学院，中山大学医学院，北大医学院，华西医学院都是非常不错的选择，建议优先这些院校，实在不行考虑郑大这一层次的学校。

: 在红尘中川流不息

学历对于找工作真的那么重要吗？

真的影响，我啥技术都有，想进500强企业，学历初中，去应聘门都进不去，因为保安都是大学本科！！！

: 留在你心

学历对于找工作真的那么重要吗？

首先我回答您这个问题是肯定的，学历现在就是一个敲门砖，没有一个好学历就可以说是对于工作的选择上就不那么容易了。目前现在的学历分为几种定性，专科，本科以上，研究生及以上，三本的取消让专科和本科的差距也变得明显了，曾经的学习成果虽然只是代表过去，但是在社会中还真的需要过去的那一点东西。其实我们上大学不仅仅是学习的书本上的知识，也是为了提高自己的交际能力和在社会的生存能力。每年的毕业生有很多，现如今多达800多万的毕业生，有人说毕业季就是就业季，有人确说毕业季就是失业季，确实是这样很多企业都会区校招的，在985，211等好大学来说选择性太多了，在专科或者有些本科来说就很犯难了，因为来招聘很少，还是得靠自己。之前在看一个节目上有一个叫做张雪峰的老师说到，考研不是唯一的出路，但是是一条容易的的路，当你觉得自己的知识水平跟大部分人一样的时候，你可以去考研增加自己的含金量。当然选择权在于你，也并不是说考研后的出路就一定特别的好。在一个综艺节目上某个企业家老板说我公司就没有211，985考研的时这些人，我也是老板，被张雪峰老师反驳了说，所以你的公司不是世界五百强。这回答真是让别人哑口无言。在大公司一个好的学历是一个成功的基本，为什么很多学历低的企业家都在注重学习，学历，正是因为苦海无涯苦作舟的力量，不管我们现在处于何种状态，如果可以考学历就尽量考，成人自考都可以，或者报名去学习提升自己，就算是不能考的也没有关系，不断的学习知识丰富自己，学，方可深之；习，方可悔之，学历一定是在社会中必不可少的。

: ty_119540328

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

最近，上海交通大学人才招聘网登出了一则2020 年春季招聘信息，内容如下：治安管理岗，招聘人数 1 名，要求“研究生教育学历，硕士及以上学位，年龄不超过35岁，待遇参照学校统一标准执行“。此信息一出，引发了广大网友的热议，其中有网友质疑，保安岗是否真的需要硕士学历？对此，上海交大人力资源负责人曾回应中新网：该岗位系招聘保卫处的管理人员，需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作，并非是招聘一名学校保安。来看一下该岗位的具体工作内容：1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；3、负责外来人口管理及信息登记工作；4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；6、做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；7、完成处领导和科长交办的其它工作。由以上工作职责看来，没有哪里特别需要高学历的地方，本科学历应该绰绰有余。不得不说，随着现在大学的扩招，研究生的扩招，高学历人才越来越多，所以企事业单位招聘的门槛越来越高，可以说是“水涨船高”：不管工作是否需要用到英语，统一要求“英语6级”；不管是否需要高学历，统一要求“硕士及以上”…，说实话，这其中不乏攀比心理，好像不抬高要求就显得自己单位不行一样。针对这个问题施冬健教授提出了以下几个问题，值得大家思考：① 协调联系后勤部门、基建工地，这样的工作职责，高中文凭的包工头和象牙塔里的硕士，哪个更合适？② 无论公务员还是事业编制，能通过考试和选拔的大多数是学霸。看看各地的行政服务中心，柜面上办事的不乏名校本科甚至研究生。他们有多少人是面带微笑的？他们喜欢自己的工作吗？③ 即使幸运地通过选拔，在上海交大这样人才云集的地方有多少机会？就算很优秀，过几年晋升，他靠自己能买得起上海的房子吗？④ 即使家里有矿，不愁买房，一个事业编制就是读硕士的目的吗？过几年，在同学聚会上会有存在感吗？⑤ 人工智能时代已经来临，行政管理这类，属于坚挺的岗位，还是最容易被淘汰的岗位？⑥ 我们受教育的目的是什么？为了一份安稳的工作，还是过成自己想要的模样？教育的意义在哪里？人生的意义在哪里？这些非常值得我们深思。对于这个问题，大家怎么看？

: 幻梦飘飘

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

python目前一般用于ai方向，一般公司985本科都不要，这方面最起码硕士起步好嘛

: hee_sama

为什么现在很多硕士博士毕业的人没有雄心壮志，远大的理想抱负？

扩招，这就是根本。上世纪九十年代初，一年的本科生是几十万。而现在是几百万。为了解决就业问题，硕士扩招的更是厉害。过去没心思上硕士的人，现在被裹挟着也要上。过去没能力上研究生的人，现在还是在上。现在社会也没有对外战争，没有国恨家仇，大家自然就关注自己的小日子。这没什么不好，这是和平年代的常态。

: yz_beyond

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

首先我也替你非常难过伤心，能问到这个问题，肯定你也是发生了某些打击或者刺激到你的事情。然后才让你如此迷茫。你这过程我之前，哦，别说之前就是现在我也还会遇到，说白了也就是这个情况。但我下面的分析，说安慰自己也好，还是怎么的。反正我现在就是这样做的。而且我是感觉现在这样做的方式也越来越自信。鸡汤的话我就不说啦，我只讲些实在的。我从当今企业招聘的角度来分析。首先这个社会是现实的，怎么现实？现实有错吗？企业在不了解你的情况下，那它只能从什么方面去判断你的能力呢？最简单高效的就是学历。高学历的人才不可否认在学习能力包括其他方面确实是比低学历人才的能力高。不然人家那么辛苦读书是白来的？当然人家也是有所付出的。所以通过以上大概的讲述得出什么？让自己思考上面我说的，不急这看下面的内容。是嘛，说来说去就是学历嘛。错错错~~~学历只是表面的形式，主要的还是你的能力。你有没有能力帮公司赚钱？你有没有能力处理公司的问题？这些能力体现在与什么？给大家1个小时的时间思考。很简单嘛就是体现：在你的专业能力。当然还有一个方面也是很重的：那就是自信心，它也可以算是个前提。什么前提是什么意思？可以这样理解，我们用数字来呈现。你现在的专业能力是50%，那你就需要50%的自信心。甚至要到70%自信心。专业能力越强自信心就越高，反之专业能力越低自信心也随着降低。重点：这个时候你也要想办法去提高自信心。当人不是让你去想着去吹大炮，这是没用的，你实力多少公司迟早还是会知道的。唯一提高自信心的方式就是：提高你自己本身的专业能力。（所以又回到了本身）最后：该怎么做才能和全日制本科比肩？告诉你小屁孩唯一办法就是：疯狂固执的去提高自己所属行业的专业水平，而且是要深度的去学习，千万别看了一点皮毛就感觉什么都会，这是最可悲的。还有记住这句将影响你后半辈子的话，娱乐至死！谢谢大家，欢迎大家分享自己的一些想法。

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