在工作中,学历和工作经验哪个重要?
2023-12-26 创业
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
学历是必要条件,能力、经验是充分条件。一个人的发展,按重要性排序:能力>经验>学历。在初入职场 、学历是敲门砖;跳槽时,学历、经验和能力都看;职位越高,企业更看重能力,以及为公司带来的利益。一、学历,敲门砖,帮你推开一扇大门刚毕业,没有学历的敲门砖,很难找到好平台:跳槽,要看学历,大企业要看211,985毕业,尤其重视本科第一学历。在企业不了解一个员工时,看以往学历是最直接的方式。从经验来讲,好大学出来的人综合素质会好,在工作中确实有优势,这也是企业HR对学历要求的原因之一;当然,也不排除高分低能发的,但毕竟是少数。二、能力和经验,体现一个人的职场价值1、你的职场身价,是由你创造的价值和收入来定。一线销售部门收入高,就是因为他们直接创造收入。职能部门的价值,体现在维持整个公司系统的运转,相对待遇较之一线会低。你的价值,决定了你的收入。2、一个员工的晋升,看的是他的能力和经验经验是晋升的条件之一 ;能力是起决定性作用的。毕竟,一个人工作时间长,并不代表他就能够创造更多的价值。3、职位越高、能力越重要我们看到过一些青年快速晋升、或创业成功的例子。能够创造巨大财富的人,不是靠学历、不是靠经验,靠的是能力,所以才会有较高的位置。一句话,只要你有足够的能力,证明你为企业带来的价值,那么学历、经验就都是次要的。
- 咕噜煮
没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?
文凭说不什么吧
- 极致至简
高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?
千万别信,一定要读统招的,不然你以后会后悔的。
- qingqing1943
高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?
按应试教育和文聘社会的逻辑,自考出来的不是应该更牛逼吗?
- silentwoods
中职要不要专升本?
中职要不要专升本?你这里提到的中职,我有点不太明白,你指的是职业中专毕业生呢?还是指的是技术专科职业学校毕业生?如果是职中专毕业,就相当于职业高中,职业高中毕业生还应参加高考,就不能专升本了。如果指的是技术职业专科毕业生,那就是专科毕业生!专业毕业生就是大专生,如果就业想找个更好的就业岗位的话,我认为应该去专升本。因为现在很多企业,事业单位的岗位都有学历要求的,学历高一点就业的机会相对的多一点。不过,现在技术专科学校毕业生也很好就业,技术专科学毕业生,都学有一技之长,有些专业企业还很受欢迎。
- 痞人一游
你认为本科生和专科生之间的差距有多大?
用女儿的话说,离终点距离不一样,但是如果你即便是北大研究生毕业,在赛跑途中的大树下睡觉,那也可能成为兔子先生!被人反超
- u_112379411
你认为本科生和专科生之间的差距有多大?
普遍性来看,专科和本科的差距还是挺大的一、就业方面:公司的学历要求直接就是一个硬门槛。先不说工作的好坏,但就学历要求,很直白的就是符合你有面试的机会,不符合你连大门都进不去。二、学业上升:本科可以直接参加研究生考试继续深造,有的甚至从一个普通本科升到211/985的重点大学研究生。专科生的上升渠道第一点就是先升本,其次在往上深造。不过专升本真的是不容易的。(有认识一个女孩从专科升到本科又考的研究生)三、国家考试:公务员、事业单位、三支一扶、教师招聘等国家考试的学历限制,直接挡在门外。四、思维方式:也不是说本科生有多好,也不是贬低专科生。两者之间确实是存在一定差距的。学习能力、适应能力、动手执行能力、思考方式等这些或多或少都会存在一定的差距。专科和本科真的不止是一个三年和一个四年的差距,这其中的家庭因素、社会因素、朋友圈子等都存在些许差距。但无论专科还是本科,只要认真的做事情,都会成功的。
- 伊犁妹子
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
谢邀。其实这个现象背后的逻辑比较简单。就企业而言,招聘时设置本科或者211、985的要求主要是考虑成本,包括经济成本、时间成本。一般而言,本科或者211、985的平均水平要高于专科生,那么只要在这个范围内挑学生就够了呀。HR每天看的简历数量是有限的,好学校里,学生的优秀率高一些,没必要专门花时间和精力去挑少数那些学习不好但是综合实力也强的专科生。这样的现象很普遍。再举个例子,比如一些头部券商或者金融机构,只挑选清北复交这4所学校毕业的学生。这也不是说其他高校学生综合实力就不如他们,但是这4所学校的学生优秀的概率更高,而且应聘的人数远超所需,完全没必要考虑其他学校了。因此,学历是个敲门砖,证明自己很优秀,至少得拥有展示的机会。好好学习吧。
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