高考和高考有什么区别？高考起的大学交学费要比高考贵吗？

2024-01-09 人物

高考和高考有什么区别？高考起的大学交学费要比高考贵吗？

成考的学历含金量比高考的统招的学历含金量要低一些但学费较低

: 幸福图

网络教育和教育的区别

教育学历证书一般是在职人员，升职加薪和应骋的凭证，有这个凭证，同等职位薪职相对会高些。而现在的教育主要有：自考、脱产、成考、函授、远程等，学历证书相对认可度依次从高到底为自考、脱产、成考、函授、远程。网络教育（也称之为远程教育），就是通过能上网的电脑，远程授课学习，大专就是业余时间，去指定的学习地点学习，面授上课，这要根据你的个人条件来安排学习时间。大专学习固定些，如学习地点和学习方式，例如他们开设点都在大学里，教育时间都定好了。所以错过或比较远的上课就辛苦了，所以一般是就近读的。远程教育主要靠电脑，只要有电脑什么地方都可以学，而且没有学习时间限制的喜欢什么时候学就什么时候学，不动地方可以重学。比他们来说和网络都要靠自学，只是网络自学强点，有人陪你读。相对生动点（看授课老师了）。时间安排来说网络比成考好因为网络学习时间自由，而且网教可能会成为成考的主流。费用来说网络会贵点，因为电脑的电费加上学费就比成考贵了。学习方式灵活，听不懂可以来回听听懂为止。不过网络大学不像教育原因是因为他不像传统的教育观点“面对面”授课，所以给人不少的误解，但是的确的一个人学比一圈人学习的环境就比不上了。另外有问题可以通过发帖，但还是不及时。总的来说各有各的好处，要看自己适合那种了。学习都得靠自己！谢谢!!

: 仁宗联盟

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

有必须，你可以选择高升本，5年时间，如果你现在有个好的工作，那么以后再工作晋升中学历很重要，如果你现在有个高学历，找公司最起码比较有优势，一个企业的敲门砖就是学历2021年全国各省提升学历指导报名入口：好多人都通过这个平台提升学历了，非常方便，省事了！

: 海之南411

你觉得初中毕业的，有必要继续提升自己的学历么？

学历不重要，学识最重要，看你什么家庭了，普通家庭，提升学历也是提升你的学识，如果家庭相当不错，你就可以全面家教化，迅速提升学识，比如郭麒麟，但一定要有自律。祝你好运！

: 湖水67549303

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

作为一个在猎头行业工作了10年的人，先来帮题主看下“投了很多简历也基本没啥面试”的问题。其实这个问题是非常常见的，很多候选人都问过我这个问题。首先，我们先来分析简历的书写是否合适，关键亮点是否可以“被看见”。根据题主的问题，我们默认为是在各个招聘网站上投递简历，各个招聘平台都有其固定的简历格式，所以我们只需要检查确认以下三点：1、基本信息的填写是否真实完整。比如个人信息部分的姓名是否完整（而非**先生/女士）、生日、工作地等，工作经历部分的每家公司的名称是否是完整的而非缩写（非行业内人是看不懂的，有些缩写重名的容易产生误解），工作经历的每段时间是否清晰无重叠，学历部分的学校名称、专业、时间是否都是清晰完整的？2、工作职责部分是否清晰。每一段工作经历里的职责的描述是否准确清晰？可以按照工作内容的重要程度依次排列，同时避免口语化叙事化，用动词开头的短语结构描述，清晰精准。3、工作业绩部分是否有亮点。这点其实是非常重要的突出个人与众不同的部分，一定要好好写，简洁明了地用数据（排名？增长率？）突出你的业绩。比如在工作的年度季度考核中有没有亮眼的成绩？你有没有参与过一些明星项目？项目中担任过什么样的职位做出过什么样的成绩？其次，我们来分析下关于简历投递的以下四个问题：1、选择的渠道。除了我们平时所经常用的智联、前程无忧等，还可以在一些猎头常用网站，比如猎聘网；一些SNS网站，比如领英和脉脉等，也是增加自己档案曝光率的好地方，很多HR和猎头也会用此渠道来进行搜索。当然，除了被动投递外，还可以通过认识的圈内的朋友或者HR去帮你在公司内部进行内部推荐，这也是近几年很多公司常用的招聘渠道之一。2、投递的时间。试想一下，如果是在网站上投递简历，那么如果是早上投递，很有可能会存在于被接收简历的HR的早上开始工作的邮箱之首，增加被看见的几率才有可能被安排到面试。3、投递的频率。每个人对于“很多”的定义不同，一般情况下，一天投递10封简历就被安排到一次面试，这个hit ratio已经很高了，所以，不要觉得一天投10来封已经很高了哦，我有在找工作的候选人基本保持一天30次左右的投递，避免因系统或邮箱等各种问题ta的简历被漏掉。4、投递的方法。根据你投递的不同职位，最好有突出该职位业绩亮点的不同简历。不是修改工作经历，而是让工作经历中的亮点和该职位更加匹配。同时，如果有特别想去的公司或职位，看到留有HR邮箱的可以再写一封邮件过去，附上自己的简历附件，表达一下自己的意向和匹配度。最后，我们谈下题主提到的焦虑的问题。大多数的焦虑，是我们在面对一些不确定的时候不断地通过现状去推演未来恶化的结果。事实是，情况还没有发生，结果有各种可能性，不只有那“坏”的一种。与其焦虑，不如快速行动。在辞职在家找工组的时候，我们至少可以做两方面的事情：1、关注行业动态和行业内的公司，不断调整自己的投递策略和重点。2、面试技巧准备，为随时可能到来的面试做充分准备。一起加油，做最好的准备，得最优的结果。

: 胜利亲姐姐

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，学历重要还是工作经验重要呢？这个问题总是在困惑着从业者或者领导者。举一个形象点的例子吧，远在春秋战国时期，赵国有个著名的高材生叫赵括，军事才华相当于现在的博士生级别，但他空有纸上谈兵之能，毫无实战经验，最后在长平之战中折戟于秦国。我再说一个我身边的例子，最近，我们单位聘来了一位大学刚毕业的学生。每天都要去和老同志请教，即使这样，在业务评比中，她的业绩也排在最后。好在她很努力，没有给单位造成太大损失。所以，我个人认为，“老马识途”，“姜还是老的辣”，不无道理。学历和经验的爱拼，还是经验更重要一些。你们觉得呢？欢迎留言评论。😃

: 布鲁诺淋浴房

四五十岁失业的人到哪里找工作？

40，50到哪里找工作？40，50找工作确实是一个很大的难题。如果有文凭或者一技之长这个相对容易，招聘网，招聘会等等总会找到自己心仪的工作。最难的是文化水平不高又没特长的人，找工作最难。这个年龄的男人大多可以做做搬运或者开滴滴，跑美团等等。这个年龄的女人能找的可能就是保洁、月嫂、餐馆服务……现在各行各业都不容易，单位或者做生意的老板都在尽量精简员工。40、50这批人面临失业危机的人越来越多，偏偏这批人又是压力最大的时候，上有老下有小。不过，只要肯学肯干总会找到自己用武之地的。40、50，加油！

: 曼曼的小名

当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力更重要！有能力就会做成各种各样的事（新产品新成果新突破），而不是停留在理论上，当书橱、书呆子。当然能力也不是天上掉下来的。而是刻苦自学，到复试验摸索，苦思冥想，至于有一天，灵感出现，解决问题！所以邓大人有:黑猫白猫，能逮到老鼠就是好猫！

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