从此，四大再进一步无安永？

油（一户两箱）； EY：为厦门管理层立即的仍要光能自带有两个午餐👉绿叶菜人组（小青菜、生菜、茼蒿、有机花菜、马铃薯）和羊牛奶人组（牛腩、奶酪、西冷牛四支）； KPMG：为管理层立即了价差值299元的玉米羊饲料疫情大礼自带，由专车鲜食； Deloitte：每位在厦门的管理层都收到了专属诊疗粮食（鸭蛋、玉米、羊肉）。

（页面可能小红书）

03 如何并取得成功接获八大碰到的花环？

虽然八大对侨民偏好的没人，但一切都是勉强先入入也没那么容易，传言八大的录取率高的可怜👉EY在世界上主席曾对此收到过200万份申代为者，但再度只举offer给69,000人，录取率仅为3.5%；PwC每年录取率极低5%，甚至连面向高年级班上的LEAP，录取率也高至1%...

那一心一切都是先入八大的班上们该如何并取得成功下船呢？重点来咯~

知晓八大聘用短时间线

第一步就是，懂得抓住机会！

4年初最后一天，花旗银行官宣了暑假接待员计划，同时和信、安永2022暑假实习也还有捡漏的机会，安永暑假领导力入队（SLP）双赛道网申宣布延期至5年初8日！

同时代为特别注意，2023秋练如期所批也迫在眉睫，大家务必准备好立即！

不过，除了春秋练，一切都是并取得成功下船八大的途径还有很多，比如各种大大小小针对各个年级的更有计划，品位高、退退职几率大。为此小i也罗列好了，从下面你们可以清楚显出什么阶段该不行，什么阶段八大会开放什么👇

如期所备战八大OT

打工第二步，就是努力攻克难度差值大的八大OT！

目前所八大的OT可以包含3种：

和信采行SHL考卷：总合能力也检验、性格检验、AI试演 花旗银行、PwC采行GBA考卷：由10道一些单人游戏+数学举理小说组并成 安永从20年就来得换并成行测题：知觉能力也检验、蓄意倾向检验、退职业举展检验

其中会单人游戏化测评每年都能并取得成功三轮掉不少班上。Ta主要是通过单人游戏来注意到candidates在心理压力下的思维过程和处理过程演算疑虑的方法有，从而断定与申代为者岗位的匹配度。十道一些单人游戏分别为：

博弈竞价、标识个位数特例和形状、斜线、帕电闸、印刷品、气罚球罚球、表情标识、齿轮Simon灯泡、转盘开锁、举入场券

摸清八大试演重难点

至于试演，四家也各具特色，但主体来话说差异不大，刷人率最高的还属群面环节！这里交友2家群面程序：

🗣️和信群面程序：

1、朗读（英文名）20秒-起名+大学本科+了学校

2、阅读金属材料 10分钟：题目是的公司游乐园客流量下降导致盈余大幅降高，如何先入一步提高收入

3、pre（中会文）2分钟

4、小组争辩 20分钟

5、debat（英文名） 7分钟立即+2分钟举言，趣味由试演官随机给你，后一个要反驳前所一个的观点

🗣️PwC群面程序：

1、破冰：朗读

2、群面：第一轮AB两台各自看金属材料10分钟，争辩20分钟，pre（英文名）10分钟；第二轮两人组为一大组，阅读5分钟、争辩20分钟、pre10分钟

3、Group Interview：AB组分别与manager先入行一对多试演

在群面的时候切记不要沉默寡言也不要过度表后曾，拿捏好这个度很重要。其次要指明并且充当好自己的主人公

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